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Arts & gestion de la diversité

La gestion de la diversité est au coeur des mises en oeuvres politiques des directions des ressources humaines. Au-delà du recrutement, des actions de sensibilisation et de formation sont nécessaires envers le personnel en place, la hiérarchie et partenaires sociaux.
Gérer la diversité, c’est gérer le capital humain de façon responsable et redéfinir les rapports entre entreprise et salariés.

Les Arts permettent aux individus d’être confrontés immédiatement à la différence, en tout premier lieu avec l’artiste, sa vision, son art. Il ouvre donc un chemin atypique et novateur vers l’acceptation de l’Autre.

L’humour, le mime, la musique, la peinture collaborative, l’écriture… de nombreux ateliers peuvent être mis en place ensemble afin d’acquérir un nouveau regard, différent, sur la diversité au sein de votre structure.

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